11-032职业技能鉴定指导书(职业标准试题库)电气值班员电气专业培训管理制度及要求
一、生产技能人员培训要求：
（1）、技术问答：各班组定期进行技术问答，技术问答内容为当前技术薄弱环节和设备存在的问题。每月10日前公布题目，指定人员限期25日前完成答案，并由班组培训员审查评议。技术问答每人每月不少于2次，每次2学时。
（2）、考问讲解：为检查值班员对设备构造、性能工艺的熟悉程度各级所发事故通报的贯彻情况和预防措施的落实情况，可在班会上进行提问讲解，以提高应变能力。考问讲解可采用逐级提问的方法。一般每人每月进行1次，每次2学时。考问讲解结果登记在考问讲解登记簿上，每月20日前完成。专业培训技术员将定期检查考问讲解的质量。
（3）技术讲课：必须建立周培训日制度，保证各班组的技术学习时间每周不少于2学时，讲课内容必须有讲稿。
（4）、反事故演习：专业反事故演习一般每月进行2次，每次2学时。班组反事故演习每月不少于2次，每次1学时。
（5）事故预想：运行人员应根据季节特点和现场设备的实际情况开展事故预想，预想可能性的事故，做好预防和处理对策。事故预想每周不少于2次，遇有特殊运行方式、设备缺陷应随时进行。每次半学时。
（6）其他培训方式按照《生产人员培训制度》有关规定的要求进行。
二、技术讲课
技术讲课是随机性的，有人给授课、讲解，这不只是局限于课堂上，现场培训（即对着设备讲解其工作原理、故障点以及解决办法等）的形式。
三、短训班
短训班的办班时间一般在5天之内且是连续办班，有人授课，学习形式为：脱产学习，每天不得少于4小时。1、必须事先有书面的办班申请，经有关领导签字同意后，下发通知，方可办班。2、须将学习人员考勤表、学员考试成绩表、授课人员的讲义稿交专业备案审核。根据考试情况，对综合成绩突出的的学员进行奖励，对授课人员发放酬金。
运行部电气专业