搭建学习娱乐平台 推动企业文化建设
--------XX供电所职工书屋创建报告
建设职工书屋是全国总工会的统一部署下，为创建学习型组织、争做知识型职工搭建平台，维护职工文化权益、全面提升职工素质的重要举措，是增强企业文化软实力的基础性工程，是开展企业文化建设重要载体。
2009年初，在公司工会和XX供电支部领导的热心关怀下，XX供电所着手开展模范职工之家创建工作。所部以建家工作为中心，将职工书屋建设纳入其中，不断提高家的吸引力和凝聚力，积极巩固活动阵地，拓展活动空间，配备各种软、硬件设施，使职工书屋与职工娱乐室、健身房、篮球场等活动场地一起，成为职工工作之余、闲暇时刻常来的家。
统一认识，围绕需求抓创建
随着经济的持续增长，社会的快速发展，生活节奏的加快，人们对各种精神文化生活的追求也日趋多元化。虽说现在电视、电脑普及了，但这些传播媒体无论如何也代替不了书籍的作用。建设职工书屋，引导职工养成爱读书、读好书的良好习惯，是实施职工素质工程的重要举措。工会、支部及XX所本部领导都充分认识建设职工书屋的重要性，高度重视，认真组织。
一是统一认识，洞悉创建本质。按照新形势下提高职工群众思想道德、科技文化素质的新要求，高度重视职工书屋建设。创建职工书屋是开展企业文化建设重要载体，是提升政治理论素质和业务技术技能的重要场所，是传播社会主义先进文化的主阵地。创建职工书屋的目的是以统一的社会主义核心价值观、文化理念，引导员工，最大限度地挖掘员工潜能，促进职工队伍整体素质及工作水平的全面提高。
二是制订了《关于开展职工书屋建设的实施方案》。形成党政重视、工会运作、团支部配合、部门协同、职工参与的运作机制，力求把好事办好，实事办实，努力打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。并且争取资金，争取党政领导的重视和支持，有计划、分步骤地开展职工书屋建设。在创建过程中，围绕职工需求，增加了阅览室，添制桌椅、书柜书台等设施，营造良好的学习环境。
三是广纳书目，精挑细选。按照既便利职工，又长期发挥效益的原则，设置了专业技术、时政要闻、文学名著、历史文选、养生百科等多个版块，藏书达4000册，为适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求奠定了基础工作。各书目的图书内容紧扣时代脉搏和职工需求，众多图书的选择，全部由广大职工进行票选，既确保了资金的合理化使用，又保障了所藏图书能广泛适用，避免空有数量，却存在部分图书被束之高阁，无人问津的资源浪费现象。
建立制度，拓展职工书屋各项功能
加强对职工书屋的管理，最大限度地发挥职工书屋的作用。我们对图书登记分类造册、帐物相符，设立专（兼）职图书管理员，定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了详细登记图书借阅情况，能够按时回收外借图书并依序上架。做到了存取方便、干净整洁。图书阅览室报纸做到了及时上架，期刊杂志每期及时上架。建立了购置书籍、书籍借阅、损坏赔偿等管理制度。根据职工需求，定期更新图书种类，保证职工及时获取最新知识。我们以职工书屋为主阵地，拓展职工业务培训、政治理论学习、提高职工素质等方面的功能，职工书屋不仅是读书空间、信息窗口、文化阵地，更是干部职工思想交流、提升综合素质和文化创新的重要场所。让职工充分体验到学习乐趣，职工精神文化生活更加丰富多彩。
注重实效，提升职工队伍整体素质
以建设职工书屋为契机，充分发挥职工书屋传播先进文化、普及科技知识的作用，着力开启职工智慧，激发职工的创造活力，有效地提升了职工队伍素质，促进了企业和谐健康发展。从2009年建设职工书屋至今的一年多时间里，所部领导以践行科学发展观，提高学习能力，增强自身素质为出发点，致力于满足职工日益增长的精神文化需求，着力加强职工书屋建设，以职工书屋建设为载体，抓住契机，积极探索，大力开展各类读书活动，不断丰富活动内涵，充分发挥职工书屋的文化功能、品牌优势和阵地作用，培养职工读书情趣，提高职工读书效果，使职工书屋成为职工成长进步的加油站，健康心智的绿空间,创建和谐的连心桥。极大调动了职工读书兴趣，有效提升了职工综合素质，最大限度发挥书屋在企业改革发展稳定中的独特文化作用。1 2 下一页